Horaires d'ouvertures :

Du Lundi au Jeudi
de 8 heures à 12 heures
et de 13h30 à 17 heures.
Le vendredi matin
de 8h à 12h.

Vous serez accueillis par :
Joëlle VINCENT

Nos coordonnées :

Centre AFPA
Vesoul - Navenne
42 rue Victor Hugo
70 000 NAVENNE

Tél. 03.84.97.16.16
Fax. 03.84.75.37.54

centreafpa.navenne
@laposte.net

 

 

 

 

 

 

EN BREF ....
Accueil | Plan du Site | Accès au centre | Contact | Mentions légales |
Présentation du Centre de Navenne  
 
Directeur du Centre : Ramtane IDIR
Responsable de Formation : Bernard DOMENGE
Responsable de Gestion : Bruno LAMBOLEY

 

Le centre AFPA de Navenne en quelques chiffres :

  • 16 000 m2 de bâtiments couverts sur 55 000 m²,

  • 46 personnes dont 21 formateurs (voir organigramme),

  • 350 000 heures de formation par an en moyenne,

  • 14 formations qualifiantes et 4 formations préqualifiantes
  • un hébergement de 96 lits (72 chambres doubles ou 24 chambres individuelles),
  • une restauration qui assure 200 couverts par jour en moyenne.
  • origine géographique des stagiaires : 90% de Franche Comté et 75% de Haute-Saône.

Les missions de l'AFPA :

* L'accès à la qualification :

- Qualification des actifs, demandeurs d'emploi ou salariés (Congés Individuels de Formation, contrats aidés, ...). Le Centre de Navenne propose 16 formations. Les candidats accèdent directement à la formation après des entretiens et des tests. Ils peuvent également suivre une remise à niveau en amont de la formation.

* Mise en oeuvre de la politique publique de l'emploi et de la formation de l'Etat du Conseil Régional :

- Organisation de la formation pour insérer les publics en difficulté,

- Formations adaptées aux besoins de certains secteurs professionnels (ex : bâtiment TP).

* Ancrage territorial :

- Mise en place d'un enseignement à distance interactif pour une meilleure couverture territoriale du département (problèmes de mobilité).

* Des réponses concrêtes aux entreprises :

- Etudes de postes et réalisations de référentiels, évaluation des besoins en formation, animation de formations sur sites,

- Plan de formation pour le développement des compétences,

- Ingénierie de recrutement pour l'embauche des personnes, évaluation et aide au recrutement.